中硅高科召開第七屆董事會第三次會議及專門委員會會議
1月13日，中硅高科順利召開第七屆董事會第三次會議及審計與風(fēng)險委員會、薪酬與考核委員會會議。會議由有色院黨委委員、中國恩菲副總經(jīng)理，公司黨委書記、董事長萬燁主持，公司董事出席會議，在洛高管及相關(guān)部門負責(zé)人列席會議。
會議審議通過了董事會及專門委員會成員調(diào)整、2026年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、工資發(fā)放方案及經(jīng)營層任期業(yè)績考核結(jié)果與下個任期業(yè)績考核方案等事項，并聽取了2025年度合規(guī)管理報告、下半年董事會決策事項及授權(quán)事項執(zhí)行情況的匯報。與會董事圍繞相關(guān)議題進行了深入細致地研究討論，并提出了建設(shè)性的意見和要求。
萬燁對各位董事長期以來給予的信任與支持表示感謝。他指出，2025年公司雖然遇到很多困難，但生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢，發(fā)展動能不斷增強。展望2026年，公司面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存，但總體上機遇大于挑戰(zhàn)，發(fā)展前景更加清晰，公司有信心完成2026年生產(chǎn)經(jīng)營計劃，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。圍繞2026年重點工作，他強調(diào)，一是錨定目標(biāo)，全力抓好任務(wù)落實。要圍繞年度經(jīng)營計劃深耕細作，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)、拓展市場份額、提升盈利能力，穩(wěn)步推動把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為成果；二是加強考核，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。要進一步完善業(yè)績考核體系，優(yōu)化人才選用機制，樹立鮮明執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向和激勵導(dǎo)向，推動干部職工提升履職能力、各展所長；三是凝心聚力，堅持合作共贏初心。公司將持續(xù)加強信息披露與股東溝通，把合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展放在首位，切實維護股東、合作伙伴和員工的合法權(quán)益與長遠利益。
同日，公司召開了股東會2026年第一次會議，審議股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，同意偃師金豐投資管理有限公司將其持有的公司8.05%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)至洛陽隆盛產(chǎn)業(yè)投資（集團）有限公司。此次股權(quán)劃轉(zhuǎn)是偃師區(qū)和孟津區(qū)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、整合區(qū)域資源、提升國有資產(chǎn)運營效率的重要舉措，將進一步助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
